Pénibilité & Handicap

Pénibilité & Handicap

Résumé : Film réalisé en 2013 et commandité par Cofely Axima. Catégorie Communication interne. Durée: 4 min 30.
 
Par le

Dans le cadre de l'accord handicap 2012 - 2014 et de l'engagement de COFELY AXIMA à accompagner les collaborateurs sur le maintien au poste de travail, nous avons souhaité réaliser un film témoignage mettant en lumière une action positive de maintien.

Dès le départ, la Direction Prévention Santé Sécurité a été associée à ce projet sous un angle pénibilité. En effet cette action entrait complètement dans le champ du plan d'action interne. Une réflexion s'est alors engagée sur une solution d'aménagement de poste tenant compte de la dimension Santé, Client, Economique et Technique. Autour de ce projet nous avons réuni le collaborateur, la médecine du travail, le directeur d'agence, le préventeur santé et la mission handicap. Après plusieurs échanges et préconisations, nous avons retenu une solution pérenne pour Arturo et l'activité de l'agence.

En parallèle à cette démarche et en appui au manager, la mission handicap s'est rapprochée du collaborateur pour monter un dossier de reconnaissance du handicap en raison des contraintes au poste et des pathologies médicales. Au-delà de « l'étiquette » handicap, nous avons axé notre langage sur la notion d'outil ; la Rqth est avant tout un outil au service du salarié de l'entreprise car elle permet bien souvent de débloquer des situations.

Arturo a été source d'initiative en apportant le fournisseur de matériel et a aidé à la conception de l'outil. Depuis, l'agence dispose d'un chariot élévateur portatif (<30kg) permettant de soulager le salarié et surtout utilisable par l'ensemble des collaborateurs. Cette solution a été, depuis, adoptée sur d'autres sites clients en France.

Film réalisé et produit par: Sabooj.

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